办公室的多样性 & 包容的新项目开发专家对骄傲进行了反思

安吉拉·摩尔(Angela Moore)分享了骄傲 Month与她在校园里的新职位之间的相似之处

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战略行动计划

2021 - 2022年的多样性, 公平与包容战略行动计划促进包容性卓越,重点关注四个领域:

  • 增加未被充分代表的学生的入学率、留校率和毕业率
  • 民主课堂和教育
  • 教师和员工的招聘,发展和保留
  • 通讯,符号和安全的地方

让银河999游戏谈谈六月号

银河999游戏邀请您加入银河999游戏的三位杰出的小组成员:普莉斯卡·盖尔斯博士.D.Melissa McClinton,艺术硕士,Tricia Braxton Perry,博士.D., 谁来讨论这个日期复杂的历史, 以及他们的人际关系, 作为银河999游戏正在进行的对话的一部分, 公平与民主系列.

支持同性恋群体+

银河999游戏的学生、教师和工作人员使银河999游戏成为一个特殊的地方. 了解更多关于LGBTQ+社区的信息, 他们的成就, 开创性的研究, 社会运动等.

内华达的骄傲
一群人, 其中包括两名内华达啦啦队长,一些人穿着内华达大学的服装, 衬衫, 站在用LGBTQ+彩虹色绘成的巨大字母“LOVE”的里面和旁边, 红色的, 黄色的, 紫色的, 绿色和靛蓝.

大学的多样性和包容性资源

多元文化中心

多元文化中心提供课程和服务,通过咨询支持内华达大学所有学生的学业和社会成功, 领导力发展, 咨询, 学生组织, 拓展和跨文化项目. 

咨询服务

咨询服务中心的使命是为内华达大学提供心理服务, 里诺的学生支持和促进他们的个人和学术成功和发展. 

残疾资源中心

残疾资源中心(DRC)的目的是确保残疾学生有平等的参与机会, 导致, 并受益于所有的大学项目. 你可以了解更多关于 大学对无障碍环境的承诺.

平等机会和第九条

反对歧视的法律保护, 骚扰, 所有大学成员遵守ADA和第九条, 以及对无证和DACA学生的支持, 是通过平等机会办公室和第九条来处理的吗.

学生互动中心

工作的进行, 教育及授权本科生为学生团体及大学社群的最大利益而采取行动.

经验丰富的服务

退伍军人服务办公室是你与美国的联络人.S. 退伍军人事务部为退伍军人和与退伍军人有关的教育福利. 

从校园周围

了解边缘化经验,积极开展研究

助理教授、本科生研究导师. 萨拉·米切尔阐明了研究边缘化身份的重要性

Dr. Sarah Mitchell和她的学员Talaya Flicop与Flicop的最终版本的本科生研究项目摆姿势.

分享全球LGBTQIA+对媒体的看法

新闻学教授调查了社交媒体对LGBTQIA+激进主义的影响

LGBTQ学习是银河999游戏课程的副修课程

性别、种族 & 身份学系主席. 艾米丽·霍布森讨论了该部门最近的扩张

达芙妮·胡珀:社区土著关系的新主任

Hooper强调了她在这个职位上的目标,以及她被聘用后一直在做的工作

黑人的生活问题

今天, 这所大学与它的黑人学生领袖站在一起,他们在“倾听银河999游戏”的平台上提出了一些行动项目,这些行动将使银河999游戏成为黑人学生更好的机构, 教职员工.

大学对行动的承诺

土地确认

银河999游戏承认内华达大学, 里诺位于努穆人(北派尤特人)的传统家园。, 佤邦šiw(华秀), Newe(西方休休尼人), Nuwu(南派尤特)民族. 这些土地仍然是土著人民的聚集地,银河999游戏认识到他们与这些地方的深刻联系. 银河999游戏感谢有机会在他们的领土上生活和学习.